Равенството между половете е основна ценност на ЕС — основно право, компонент от критично значение за икономическия растеж и ключов принцип на Европейския стълб на социалните права. В този контекст ЕС постигна напредък в областта на равенството между половете през последните десетилетия. Въпреки напредъка обаче, след две десетилетия в 21-ви век продължава да съществува неравенство между половете на трудовите пазари по отношение на заетостта, качеството на живот и на работното място.
Въпреки многото инициативи и усилия, които полагат политиките на някои страни, мъжете и жените не винаги тръгват от равни стартови позиции в много области, или по-скоро в повечето области. Така е например в професията, в размера на заплатата, в участието в политиката и в постигането на баланса между кариера и семейство и още много други. Мъжете и жените не получават полагащата им се възможност да избират какво да учат, какво да работят, с какво да се занимават, защото това вече им е предписано от обществените предразсъдъци относно техния пол.
Половата дискриминация е факт, независимо от наблюдавания значителен напредък в областта на равнопоставеността на половете през последните десетилетия. Въпреки че все по-често виждаме жени на ръководни постове или участващи в управлението на държавите, мъже, отглеждащи децата си вкъщи и такива занимаващи се с типично женски професии, все още не можем да кажем, че половото неравенство е преодоляно, все още стереотипите въз основа на полови предразсъдъци съществуват.
Равенството между половете днес
Информация събрана от Европейската комисия за равенство между половете и качественото образование